Прокуратурой Пуховичского района на систематической основе проводятся плановые выборочные проверки субъектов хозяйствования в порядке, предусмотренном Указом Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 года №510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь».

Фото носит иллюстративный характер.

В ходе проведения указанных проверок прокуратурой Пуховичского района комплексно изучается деятельность субъектов хозяйствования. В рамках названного законодательства проведена проверка соблюдения государственного учреждения «Физкультурно-оздоровительный центр «Виктория» Пуховичского района» (далее – ГУ «ФОЦ «Виктория», Учреждение) по вопросам соблюдения законодательства о труде, о борьбе с коррупцией, о закупках товаров (работ, услуг), в том числе государственных закупках, об обращениях граждан и юридических лиц.

Результаты проверки корреспонденту газеты прокомментировал прокурор Пуховичского района Дмитрий Лугин: -Проанализировав результаты проверок, можно выделить типичные нарушения, допускаемые в ГУ «ФОЦ «Виктория», при исполнении трудового законодательства и антикоррупционного законодательства. В ходе проведенной проверки установлено, что нанимателем ненадлежащим образом обеспечивается исполнение трудового законодательства.

В соответствии со ст.176 Трудового кодекса Республики Беларусь, в редакции действовавшей в период 2022-2023 гг., наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. В ходе проверки в Учреждении установлены многочисленные факты несвоевременной выплаты среднего заработка за время трудового отпуска, в частности позднее чем за два дня до начала отпуска.

В силу ст.176 Трудового кодекса, в редакции действующей с 01 января 2024 года и по настоящее время, наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. В иных случаях предоставления трудового отпуска средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

В ходе настоящей проверки установлено, что наниматель продолжает допускать нарушения ст.176 Трудового кодекса Республики Беларусь. Так, например одному из сторожей предоставлен отпуск в соответствии с графиком трудовых отпусков с 1 июля 2024 года. Вместе с тем средний заработок работнику за время трудового отпуска выплачен лишь 2 июля 2024 года, то есть после начала отпуска. Аналогичные нарушения допущены при предоставлении в соответствии с графиком трудового отпуска и другим работникам Учреждения.

В соответствии с ч.1 ст.77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Например, один из уборщиков помещений 15 апреля 2024 года уволена в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. В нарушение вышеуказанного требования законодательства окончательный расчет с данной гражданкой произведен 18 апреля 2024 года. Аналогичные нарушения установлены при увольнении и других работников ГУ «ФОЦ «Виктория».

Следует отметить, согласно ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч. 1 ст. 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, что может повлечь причинение ущерба Учреждению.

В ходе настоящей проверки установлено, что ГУ «ФОЦ «Виктория» осуществляется заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, которые фактически выполняют функции, предусмотренные трудовыми договорами.

Вышеуказанные факты свидетельствуют о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, что является недопустимым.

В ходе проведенной проверки ГУ «ФОЦ «Виктория» установлены нарушения антикоррупционного законодательства. В соответствии со ст.9 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 №305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон о борьбе с коррупцией) организации участвуют в борьбе с коррупцией в пределах своей компетенции в соответствии с актами законодательства. Установлено, что в проверяемом периоде учтено 2 коррупционных преступления, совершенных работниками ГУ «ФОЦ «Виктория». Совершение преступлений должностными лицами ГУ «ФОЦ «Виктория» стало возможным в том числе вследствие ненадлежащей работы по противодействию коррупции в указанном Учреждении.

Также одной из мер по предупреждению коррупции является отобрание письменных обязательств у государственного должностного лица, лица, претендующего на занятие должности государственного должностного лица. Установлено, что работа по данному направлению кадровой службой проводится ненадлежащим образом.

По результатам проверки прокурором Пуховичского района руководству Пуховичского райисполкома вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и о борьбе с коррупцией, причин и условий, им способствующих.

Записала Наталья ПАРХОМЧИК.